Je n'ai pas vraiment suivi le dossier donc sur le fonds je ne pose d'avis, mais je retiens deux choses.
+1 avec toi : Que ce soit pour ce cas comme dans d'autres, les RS vont précipiter les jugements positifs comme négatifs et sceller le succès ou la faillite de nombreuses opérations, avec un niveau d'analyse digne du PMU ! Ça devient difficile de bien se documenter, et les journaux spécialisés sont souvent partis pris.
-1/+1 avec toi : chaque salarié devrait sortir de sa lorgnette et s'intéresser à la stratégie de sa boîte, sa performance, sa treso et même si elle respecte les valeurs qu'elle communique, ils seraient beaucoup moins surpris et pour le coup plus "acteur" s'ils veulent accepter ou se barrer. C'est exacerber dans le cas d'une création d'entreprise où les salariés vont souvent plus loin en terme d'implication, ils n'ont beau pas être dirigeants, e sont ces derniers qui s'en sortent finalement le mieux au grand dam des autres partis. Je trouve toujours trop facile le "mais c'est moi qui prend les risques, les problèmes et les devisions". OK, c'est vrai, t'as les parts et le salaire, mais me ment pas et ne bousille pas tout par ego !
Très sympa à lire ta synthèse !
Je n'ai pas vraiment suivi le dossier donc sur le fonds je ne pose d'avis, mais je retiens deux choses.
+1 avec toi : Que ce soit pour ce cas comme dans d'autres, les RS vont précipiter les jugements positifs comme négatifs et sceller le succès ou la faillite de nombreuses opérations, avec un niveau d'analyse digne du PMU ! Ça devient difficile de bien se documenter, et les journaux spécialisés sont souvent partis pris.
-1/+1 avec toi : chaque salarié devrait sortir de sa lorgnette et s'intéresser à la stratégie de sa boîte, sa performance, sa treso et même si elle respecte les valeurs qu'elle communique, ils seraient beaucoup moins surpris et pour le coup plus "acteur" s'ils veulent accepter ou se barrer. C'est exacerber dans le cas d'une création d'entreprise où les salariés vont souvent plus loin en terme d'implication, ils n'ont beau pas être dirigeants, e sont ces derniers qui s'en sortent finalement le mieux au grand dam des autres partis. Je trouve toujours trop facile le "mais c'est moi qui prend les risques, les problèmes et les devisions". OK, c'est vrai, t'as les parts et le salaire, mais me ment pas et ne bousille pas tout par ego !
Au plaisir de te lire 😉
À combien évalues-tu les gains des 2 personnes du comité de direction de la première levée qui sont parties avant le fiasco?